РУКОВОДСТВО
 СТРУКТУРА АДМИНИСТРАЦИИ
 ПОЛНОМОЧИЯ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ
 ВИЗИТЫ И РАБОЧИЕ ПОЕЗДКИ
 МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
 МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
 ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ
 УЧРЕЖДЕННЫЕ СМИ
 АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
 ПРОВЕРКИ
 ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

 

 

Условия участия в конкурсе

1. К участию в конкурсе имеют равный доступ граждане не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, независимо от их пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с их профессиональными и деловыми качествами, и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

2. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы, установленные действующим законодательством о муниципальной службе, включают:

  • требования к уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
  • требования к стажу и опыту работы по специальности;
  • требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.

3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

  • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
  • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • прекращения гражданства Российской Федерации, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
  • наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
  • представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
  • непредставления установленных законодательством о муниципальной службе сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
  • достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

4. Для участия в конкурсе претендент должен представить в кадровую службу органа местного самоуправления:

  • письменное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки, копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
  • документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, установленного образца;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Кандидат, представляющий документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем органа местного самоуправления городского поселения Богородское (далее - перечень должностей), представляет:

  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы (на отчетную дату);
  • сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы (на отчетную дату).

Кандидат, представляющий документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, не включенной в перечень должностей, представляет:

  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы (на отчетную дату).

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденным формам справок в соответствии с муниципальным правовым актом городского поселения Богородское.

Копии документов принимаются только при предъявлении подлинных документов, либо копии должны быть нотариально заверены.

5. Документы для участия в конкурсе подаются не позднее 10 календарных дней со дня официального опубликования сообщения о проведении конкурса.

6. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

Результаты конкурса

12. Конкурс считается завершенным после принятия конкурсной комиссией решения о победителе. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший необходимые этапы конкурса и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в этом.

14. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

15. Кадровая служба органа местного самоуправления сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 календарных дней со дня его завершения, готовит соответствующую информацию и размещает ее в муниципальном вестнике «Богородское» и на официальном сайте администрации городского поселения Богородское в сети Интернет.

16. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола (заверенная копия) заседания конкурсной комиссии.

17. Документы претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в месячный срок после завершения конкурса.

18. Если в результате проведения конкурса не выявлен кандидат, отвечающий требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса или назначении гражданина на вакантную должность без конкурса с обязательным условием об испытании (от одного до трех месяцев).

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления муниципального
образования городское поселение Богородское
(от 28.04.2014 №22/2014-МНПА)